Geiq 3M Multisectoriel

Un Geiq, Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, est une association locale créée et pilotée par des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Le Geiq permet la rencontre entre ces entreprises et des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion professionnelle contrainte, prêtes à se former sur un métier qui recrute.

Le Geiq aide ses entreprises adhérentes en étudiant leurs besoins en ressources humaines et en construisant avec elles des parcours de formation en alternance sur-mesure. Parallèlement, le Geiq identifie et recrute les profils de candidats répondant aux attentes des entreprises. Les candidats recrutés obtiennent un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). Ils accèdent ainsi à une formation professionnelle rémunérée et se qualifient.

Le Geiq propose aux salariés un cadre sécurisant et motivant grâce à un accompagnement social et professionnel tout au long du parcours.

En accord avec leur mission professionnalisante, le Geiq 3M Multisectoriel ne propose que des contrats en alternance : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Pendant 18 mois, les personnes recrutées par le Geiq 3M Multisectoriel alternent entre centre de formation et pratique professionnelle au sein d’une entreprise adhérente. A la fin du parcours, les entreprises ont la possibilité d’embaucher durablement les salariés qu’ils ont pu voir évoluer et monter en compétences tout au long de l’alternance.

Quelques chiffres nationaux : 93% de réussite aux examens et 70% de sorties vers l’emploi à l’issue des parcours Geiq (chiffres 2021 issus de la labellisation 2022).

Un GE, ou groupement d’employeurs, est une structure qui mutualise le temps de travail de ses salariés entre plusieurs entreprises. Ainsi, le groupement d’employeurs a trois objectifs :

• Répondre aux besoins de compétences des entreprises,
• Construire des emplois temps plein à partir de besoins d’entreprises correspondant à une saisonnalité ou à différents temps partiels,
• Sécuriser la situation des salariés en leur proposant un emploi durable.

Un Geiq est un groupement d’employeurs ayant été reconnu “Geiq” par la Commission mixte nationale d’attribution de l’appellation Geiq. Contrairement à un GE classique, le Geiq vise avant tout à proposer des formations en alternance et à qualifier des personnes éloignées du marché du travail ou en reconversion professionnelle contrainte pour répondre aux besoins de recrutement de ses entreprises adhérentes. Le Geiq est un outil transitoire de formation et d’insertion avant l’accès à un emploi durable au sein d’une entreprise.

Au sein du réseau, plusieurs Geiq ont créé un GE afin de sécuriser l’emploi à la suite de l’alternance ou d’offrir au salarié une solution temporaire avant une embauche durable.

L’alternance est au cœur du dispositif Geiq : Femmes, Hommes, jeunes ou moins jeunes, avec ou sans expérience professionnelle, le Geiq 3M Multisectoriel accompagne tous les profils de candidats pour leur ouvrir les portes des entreprises.

Il existe deux types de contrat en alternance :

• Le contrat de professionnalisation qui n’a pas de limite d’âge et se déroule dans le cadre d’une formation continue visant à obtenir une qualification.
• Le contrat d’apprentissage qui concerne les moins de 30 ans suivant une formation initiale aboutissant à l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

Les rémunérations diffèrent selon les types de contrat et l’âge des salariés. Aujourd’hui, le Geiq 3M Multisectoriel utilise essentiellement le contrat de professionnalisation, qui permet une plus grande flexibilité pour offrir des rythmes de formation adaptés aux besoins et contraintes des entreprises.

Créé en 1996 et reconnu par l’Etat depuis 2014, le label national Geiq est une appellation inscrite dans le Code du travail qui garantit le respect de la prestation à la fois aux entreprises, aux salariés, mais aussi aux partenaires nationaux et locaux.

Chaque année, sur avis conforme d’une Commission mixte nationale d’attribution de l’appellation Geiq, la Fédération Française des Geiq attribue l’appellation Geiq certifiant la qualité du travail mis en œuvre au sein des Geiq, la gouvernance par les entreprises et la réalité de l’insertion, la qualification et de l’accompagnement.

Pour une entreprise, adhérer au Geiq 3M Multisectoriel c’est la volonté de recruter autrement, en s’engageant dans un dispositif responsable et solidaire.

Tout au long du parcours, l’entreprise a pu voir évoluer le salarié et le former à ses méthodes en lien avec ses équipes. Ainsi, à l’issue du parcours, le salarié est le plus souvent embauché par l’entreprise dans laquelle il a travaillé en alternance.

Pour bénéficier des services et de l’accompagnement du Geiq 3M Multisectoriel, l’entreprise doit adhérer localement. Le coût de cette adhésion est entre 200 et 300 €.

Après étude des besoins de l’entreprise et sélection du candidat pour le parcours en alternance, le Geiq 3M Multisectoriel recrute le salarié et signe une convention de mise à disposition avec l’entreprise. La facturation s’effectue selon notre politique tarifaire, définie par nos entreprises adhérentes et permettant notre viabilité.

La force du dispositif Geiq 3M Multisectoriel est de construire, avec nos entreprises adhérentes, notre modèle de fonctionnement et nos tarifications. Ainsi, les entreprises créent et pilotent l’association via ses instances :  assemblée générale et conseil d’administration.